PENILAIAN KINERJA AUDITOR BERBASIS WEB DI KANTOR AKUNTAN PUBLIK (KAP) PEDDY HF.DASUKI
##plugins.themes.academic_pro.article.sidebar##
Downloads
##plugins.themes.academic_pro.article.main##
Abstract
Dalam ketentuan standar kinerja profesi auditor, kualitas kinerja dari seorang auditor beserta hasil audit harus dipertahankan sesuai aturan yang ada. Salah satu perusahaan atau organisasi yang menggunakan kinerja auditor dan harus mempertahankan kualitas pelayanannya adalah Kantor Akuntan Publik (KAP) PEDDY HF.DASUKI. Tingginya peranan auditor untuk objek penelitian kali ini dikarenakan jenis layanan yang diberikan adalah berupa layanan atestasi dan non atestasi yang merupakan ranah pekerjaan dari seorang auditor. Permasalahan yang diangkat pada penelitian di Kantor Akuntan Publik (KAP) PEDDY HF.DASUKI adalah belum adanya sebuah sistem penilaian hasil unjuk kerja auditor yang menyebabkan potensi auditor tidak dapat dinilai secara lebih objektif. Adanya permasalahan ini berimbas juga pada menurunnya motivasi kerja dari para auditor yang ada karena manajer tidak dapat memberikan penghargaan terhadap kinerja auditor dengan penilaian yang objektif. Untuk mengatasi permasalahan pada objek penelitian kali ini, maka diusulkan sebuah sistem aplikasi penunjang keputusan yang bertujuan untuk membantu manajer dalam memberikan penilaian berdasarkan prestasi kerja dari para auditor, sekaligus dapat memberikan jenis penghargaan yang sesuai dengan prestasi kerja yang telah diberikan secara lebih objektif. Metode yang digunakan untuk mendukung sistem penunjang keputusan yang digunanakan pada penelitian kali ini adalah metode Simple Additive Weighting (SAW) yang telah terbukti dapat memberikan hasil yang baik pada penelitian sejenis terdahulu. Hasil dari penelitian kali ini menunjukkan bahwa dengan adanya sistem penunjang keputusan penilaian kinerja auditor dapat memberikan hasil penilaian yang lebih objektif terhadap hasil prestasi kerja dari para auditor dengan menitik beratkan penilaian pada 4 kriteria yakni hasil kerja, jobdesk, komunikasi dan kasus.
##plugins.themes.academic_pro.article.details##
Pemberitahuan Hak Cipta
Usulan kebijakan untuk jurnal yang menawarkan akses terbuka Syarat yang dibutuhkan penulis adalah sebagai berikut:
1. Penulis memegang hak cipta dan memberikan jurnal hak penerbitan pertama secara bersamaan di bawah lisensi di bawah Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International (CC BY-SA 4.0), yang mengizinkan orang lain untuk menyalin dan mendistribusikan ulang materi ini dalam bentuk atau format apa pun termasuk menyusun, memodifikasi, dan membuat turunan materi ini untuk tujuan apa pun, termasuk tujuan komersial.
2. Penulis dapat membuat pengaturan kontrak terpisah untuk distribusi non-eksklusif dari versi dekaden publikasi jurnal (misalnya mempostingnya ke repositori institusional atau menerbitkannya dalam sebuah buku), dengan mengakui publikasi aslinya di jurnal ini.
3. Penulis diizinkan dan didorong untuk memposting artikel secara online (misalnya di repositori institusional atau di situs web mereka) seperti pada Garuda, Academia, researchgate atau repository lainnya sebelum dan selama proses pengiriman, karena dapat menghasilkan pertukaran yang produktif dan kutipan artikel yang diterbitkan lebih awal dan lebih maju (periksa: Efek Akses Terbuka)
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
References
Darmastuti, D. (2013). Implementasi Metode Simple Additive Weighting (SAW) Dalam Sistem Inforamasi Lowongan Kerja Berbasis Web Untuk Mencari Rekomendasi Pencari Kerja Terbaik. JUSTIN Vol 1 No.2, 114-119
Erfiansyah, E., & Kurnia, I. (2018). Peranan Auditor Internal Terhadap Kualitas Pelaporan Keuangan. Jurnal Ilmiah Manajemen, Ekonomi, & Akuntansi (MEA), 2(2), 144–160. https://doi.org/10.31955/jimea.vol2.iss2.pp144-160 (20 Mei 2020)
Fauzan, R., Indrasary, Y., & Muthia, N. (2017). Sistem Pendukung Keputusan Penerimaan Beasiswa Bidik Misi di POLIBAN Dengan Metode SAW Berbasis Web. JOIN Vol 2 No.2, 79-83
Hidayati, T. A., Informasi, S., Informasi, F. T., Luhur, U. B., Utara, P., & Lama, K. (2018). Sistem Penunjang Keputusan Pemilihan Karyawan Terbaik Menggunakan Metode Analytical Hierarchy Process ( Ahp ) Dan Simple Additive Weighting ( Saw ) Pada Pt . Primasolusi Informatika Nusantara. Jurnal IDEALIS, 1, 444–452. Retrieved from https://journal.budiluhur.ac.id/index.php/bit/article/view/979 (20 Mei 2020)
Komite Profesi Akuntan Publik. (2020, Desember 18). Luasnya Potensi Jasa Audit bagi Akuntan Publik di Indonesia. Retrieved from kpap.go.id: https://kpap.go.id/2020/12/berita-kpap/luasnya-potensi-jasa-audit-bagi-akuntan-publik-di-indonesia/
Muhammad, E. (2013). Analisis Profesionalisme, Pengetahuan, Dan Etika Profesi Auditor Terhadap Pertimbangan Tingkat Materialitas Pemeriksaan Laporan Keuangan. Jaffa, 01(1), 1–14. Retrieved from https://journal.trunojoyo.ac.id/jaffa/article/view/593 (12 Mei 2020)
Putra, A. S., Aryanti, D. R., & Hartati, I. (2018). Metode SAW (Simple Additive Weighting) sebagai Sistem Pendukung Keputusan Guru Berprestasi ( Studi Kasus : SMK Global Surya). Prosiding Seminar Nasional Darmajaya, 1(1), 85–97. Retrieved from https://jurnal.darmajaya.ac.id/index.php/PSND/article/view/1233/763 (12 Mei 2020)
Rachman, R. (2018). Penerapan Metode Simple Additive Weighting ( Saw ) Pada Proses. Jurnal Tekno Insentif, 12(2), 21–27. Retrieved from https://jurnal.lldikti4.or.id/index.php/jurnaltekno/article/view/71/65
Rini, P. P., Dedi, & Riyanti, N. (2015). Sistem Pendukung Keputusan Pemilihan Dosen Terbaik Berbasis Web Dengan Metode SAW (Simple Additive Weighting) (Studi Kasus: STMIK Global Tangerang). Jurnal Sisfotek Global Vol 5 No.2, 100-108.