PENINGKATAN KUALITAS SUMBER DAYA MANUSIA MENUJU RUMAH SAKIT SYARI’AH MELALUI APLIKASI “SIAPA"

##plugins.themes.academic_pro.article.main##

Dasya Arief Firmansah
Ramdhan Saepul Rohman
Erni Ermawati

Abstract

Semakin baik kualitas sumber daya manusia semakin baik pula dampaknya terhadap pelayanan kesehatan yang ada. Hal ini tentunya menjadi perhatian yang sangat serius bagi pihak rumah sakit dalam meningkatkan kualitas sumber daya manusianya. Telah dilakukan banyak cara guna merealisasikan maksud tersebut, sehingga kualitas sumber daya manusia semakin unggul dan dapat beradaptasi dengan baik di era persaingan teknologi revolusi industri 4.0. Mengingat rumah sakit islam assyifa merupakan sakit yang lebih mengedepankan nilai-nilai islam Salah satu kegiatan yang rutin dilakukan adalah pengajian mingguan Kegiatan pengajian ini dilakukan sebanyak empat kali dalam satu bulan dan setiap karyawan diwajibkan untuk mengikuti minimal sebanyak 120 menit. Mengingat kesibukan setiap karyawan sangat beragam maka tidak semua karyawan bisa mengikuti pengajian di setiap minggunya bahkan tidak sedikit karyawan yang mengikuti pengajian kurang dari waktu yang telah ditentukan. Proses pencatatan yang masih manual juga menjadi salah satu kendala perhitungan akumulasi jumlah jam masuk dan keluar, sehingga tidak jarang terjadi kesaahan input maupun perhitungan. Untuk meminimalisir segala jenis kesalahan yang sering ditemui dirancanglah sebuah aplikasi yang dapat mengoptimallkan kegiatan tersebut. Sistem tersebut diberi nama sistem aplikasi SIAPA (Sistem Informasi Absen Pengajian).

##plugins.themes.academic_pro.article.details##

References

Kurniawan, A., & Oki Rosanto, M. R. S. (2018). Pengaruh Kualitas Pelayanan Terhadap Kepuasan Pasien Bpjs Pada Rsud Budhi Asih Jakarta Timur. At-Tadbir : Jurnal Ilmiah Manajemen, 2(1), 1–10. https://doi.org/10.31602/atd.v2i1.1191
Basarah, R. S. (2017, 03 27). Khazanah : MUKISI Siapkan Sertifikasi Rumah Sakit Syariah. Retrieved Agustus 09, 2020, from Republika: https://www.republika.co.id/berita/dunia-islam/islam-nusantara/17/03/27/ongy1x352-mukisi-siapkan-sertifikasi-rumah-sakit-syariah
Dipang, L. (2013). Pengembangan Sumber Daya Manusia dalam Peningkatan Kinerja Karyawan pada PT. Hasjrat Abadi Manado. Emba, 1(3), 1080–1088. https://doi.org/10.1017/CBO9781107415324.004
European Environment Agency (EEA). (2019). 済無No Title No Title. 53(9), 1689–1699. https://doi.org/10.1017/CBO9781107415324.004
Purnomo, D. (2017). Model Prototyping Pada Pengembangan Sistem Informasi. J I M P - Jurnal Informatika Merdeka Pasuruan, 2(2), 54–61. https://doi.org/10.37438/jimp.v2i2.67
Rahardja, U., Sholeh, O., & Nursetianingsih, F. (2015). Penggunaan dashboard untuk mengontrol kinerja profesionalisme pegawai pada Pt . Sinarmas Land Property. Jurnal Teknologii Informasi Dan Multimedia, 1(2), 415–418.
Rahman, A. (2019). Modernisasi Teknologi Kereta Api Di Sumatera Barat Masa Hindia Belanda (1871-1933). Siddhayatra: Jurnal Arkeologi, 24(1), 17. https://doi.org/10.24832/siddhayatra.v24i1.146
Sasmito, G. W. (2017). Penerapan Metode Waterfall Pada Desain Sistem Informasi Geografis Industri Kabupaten Tegal. Jurnal Informatika:Jurnal Pengembangan IT (JPIT), 2(1), 6–12.
Yuniko, F. T., & Putra, F. K. (2019). Penerapan Teknologi Informasi Web Programing Untuk Meningkatkan Pelayanan Publik Dalam Bidang Kebijakan Administrasi Kependudukan. JOISIE (Journal Of Information Systems And Informatics Engineering), 1(1), 13. https://doi.org/10.35145/joisie.v1i1.387
Zulfah, S. (2018). Pengaruh Perkembangan Teknologi Informasi Lingkungan (Studi Kasus Kelurahan Siti Rejo I Medan). Buletin Utama Teknik, 13(2), 143–149. https://jurnal.uisu.ac.id/index.php/but/article/view/284