GAMBARAN TINGKAT STRES KERJA PADA PERAWAT DI RUANG INTENSIVE CARE UNIT (ICU)

  • Erna Irawan Universitas Adhirajasa Reswara Sanjaya
  • Mery Tania Universitas Adhirajasa Reswara Sanjaya
  • Mutia Awaliah Nur S Universitas Adhirajasa Reswara Sanjaya
  • Eva Supratin Universitas Adhirajasa Reswara Sanjaya
Keywords: Stres Kerja, Perawat, ICU

Abstract

Kecemasan kerja ICU merupakan salah satu lingkungan kerja yang memiliki stres tinggi. Hal ini dikarenakan perawat ICU harus berhadapan denagna klien yang kondisinya kritis dan mengancam jiwa, sehingga membutuhkan perhatian khusus, pengetahuan dan keterampilan untuk dapat memberikan tindakan dengan cepat dan tepat. Tujuan penelitian ini adalah mendapatkan gambaran stres kerja pada perawat di ruang intensive care unit (ICU). Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian deskriftif kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah perawat yang bekerja di ruang ICU sejumlah 91 perawat. Sampel menggunakan total sampling sebanyak 91 perawat yang bekerja di ruang Intensive Care Unit (ICU). Instrument yang digunakan adalah expanded nursing stress scale (ENSS) versi Bahasa Indonesia. Analisa dalam penelitian ini adalah distribusi frekuensi. Dari Hasil Gambaran stres kerja perawat di Ruang Intensive Care Unit (ICU) memperlihatkan sebanyak 46 responden (51%) mengalami stres kerja tinggi, sedangkan (49%) 45 responden sisanya mengalami stres kerja rendah,  dengan begitu responden dalam penelitian ini lebih dari separuh mengalami stres kerja tinggi pada perawat yang bekerja di Ruang ICU Dilihat dari 9 indikator didapatkan, subskala yang paling dirasa membuat stres adalah beban kerja sebesar 17% diikuti dengan ketidakpastian mengenai pengobatan sebesar 16%, masalah dengan  permasalahan dengan  pasien sebesar 15%, masalah dengan atasan sebesar 13%, kematian dan sekarat sebesar 10%, konflik dengan dokter dan masalah dengan teman kerja masing- masing sebesar  9%, diskiminasi sebesar 6% dan yang paling rendah yaitu subskala tidak cukup persiapan sebesar 5%. Saran bagi Rumah Sakit untuk bisa melakukan beberapa kegiatan relaksasi untuk mengurangi stres kerja.

Downloads

Download data is not yet available.

References

Arwin, Ciamas, Siahaan, Vincent, Rudy. (2019). “Analisis Stres Kerja Pada PT. Gunung Permata Valasindo Medan”. Seminar Nasional Teknologi Komputer dan Sains (Sainteks),.

Brunner & Suddarth, (2002) Buku Ajar Keperawatan Medikal Bedah, alih bahasa: Waluyo Agung., Yasmin Asih., Juli., Kuncara., I.made karyasa, EGC, Jakarta

Donsu, Jenita DT. (2017). Psikologi Keperawatan.Yogyakarta : Pustaka Baru Press.

Ekawarna (2018). Manajemen konflik dan stress. ISBN 978-602-444-401-3 edisi pertaman. Jakarta : Bumi Aksara, 2018

French ES, Lenton R, Walters V, Eyles J.(2022) An empirical evaluation of an expanded nursing stress scale. Diunduh dari www.researchgate.net/publication/12103164. Diakses pada 7 juni 2022.

Kaitelidou, A., M. Jofreh, et al. (2012). "Analysis the Relationship between Job Stress, Intrinsic Motivation & Employees Creativity in Islamic Republic of Iran Railways Organization" Interdisciplinary Journal of Contemporary Research in Business 4(8): 39-53

Lexshimi, R., Tahir. S., Santhna, L.P., Nizam, M. D., (2007). Prevalence of Stress and Coping Mechanism among Staff Nurses in the Intensive Care Unit., 2 (2): 146-153

Pande, S., Kolekar, B.D., & Vidyapeeth, D.Y.P. (2013). Training programs of nurses working in intensive care unit. International Journal of Advanced Research in Management and Social Sciences, 2 (suppl.6), 85-87

Potter, P.A, Perry (2005), A.G.Buku Ajar Fundamental Keperawatan : Konsep, Proses, dan Praktik.Edisi 4.Volume 2.Alih Bahasa : Renata Komalasari,dkk.Jakarta:EGC.2005

Purwaningsih, P & Aini, F. (2013). Hubungan antara beban kerja dengan stres kerja perawat di Instalasi Gawat Darurat RSUD Kabupaten Semarang. Jurnal Manajemen Keperawatan, 1(1).

Putra, I. P. K. S. D., & Suwandana, I. G. M. (2016). Effect of organizational commitment, job stress and work-family conflict to turnover intention. International Research Journal of Management, IT and Social Sciences, 7(2), 30-37.

Ramdan, I. . M., & Fadly, O. N. (2016). Analisis Faktor yang Berhubungan dengan Burnout pada Perawat Kesehatan Jiwa. Jurnal Keperawatan Padjadjaran, 4(2).

Simamora, Henry. (2008). Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi 2. Yogyakarta. STIE YKPN Indonesia, Keputusan Menteri Kesehatan, Kepmenkes RI No 1778/MENKES/SK/XII/2010 tentang Pedoman Penyelenggaraan Pelayanan ICU di Rumah sakit, Jakarta.

Sugiyono, (2019) Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif dan R&D. Bandung: Alfabeta.

Suprihatin, Titin (2015) Managemen Stres Kerja Pada Perawat Icu Vol. VIII No 1 Agustus 2015 ISSN 1979 - 8091 RSUD Dr. Soetomo Surabaya).

Published
2023-07-26
How to Cite
Irawan, E., Tania, M., Nur S, M. A., & Supratin, E. (2023). GAMBARAN TINGKAT STRES KERJA PADA PERAWAT DI RUANG INTENSIVE CARE UNIT (ICU). Jurnal Keperawatan BSI, 11(1), 77-86. Retrieved from https://ejurnal.ars.ac.id/index.php/keperawatan/article/view/1276

Most read articles by the same author(s)

1 2 3 4 > >>