Jurnal Sains Manajemen https://ejurnal.ars.ac.id/index.php/jsm <p><strong>Jurnal Sains Manajemen</strong> merupakan Jurnal yang bertujuan untuk mewadahi semua informasi hasil penelitian, telaah pustaka, makalah teknis, dan kajian buku, dari berbagai cabang Ekonomi dan Manajemen. Diharapkan dengan adanya wadah penerbitan ini dapat berkontribusi dalam penyampaian informasi ilmiah yang merupakan mata rantai proses kegiatan ilmiah.<br>Artikel Jurnal Sains Manajemen ini belum pernah diterbitkan sebelumnya. Artikel Terbit secara berkala di Bulan Agustus dan Bulan Februari setiap Tahunnya.</p> <p>No e-ISSN: 2685-6972</p> <p>Terindeks: <strong>Google Scholar, PKP Index dan Indonesia Onesearch</strong></p> LPPM Universitas Adhirajasa Reswara Sanjaya en-US Jurnal Sains Manajemen 2685-6972 ANALISA LAYANAN FRONT OFFICE DALAM MENCIPTAKAN KEPUASAN TAMU DI HOTEL KIRANA YOGYAKARTA https://ejurnal.ars.ac.id/index.php/jsm/article/view/1548 <p><em>Front office </em>menjadi departemen yang berperan penting dalam pelayanan tamu. Departemen ini memiliki beberapa divisi, seperti: <em>greeter and bell boy, front desk attendant, telephone operator </em>dan <em>guest relation officer</em>. Sebagai salah satu bagian dari <em>front office, </em>keberadaan<em> guest relation officer</em> (GRO) sangatlah penting. Salah satu tugas penting yang dijalankan adalah memastikan tamu mendapatkan layanan terbaik. Standar layanan yang jelas perlu disusun untuk menciptakan kepuasan. Penelitian ini bertujuan untuk melihat standar layanan yang diberikan <em>guest relation officer</em> dalam menciptakan kepuasan tamu hotel. Desain kualitatif dengan pendekatan studi kasus digunakan dalam penelitian ini. Fokus penelitian ini membuka selubung praktek layanan <em>Guest Relation Officer</em> (GRO) pada Hotel Kirana Yogyakarta. Kegiatan wawancara semi terstruktur digunakan dalam penelitian ini. Beberapa instrument menjadi tema utama antara lain: <strong><em>responsiveness, reliability, assurance, empathy</em></strong> dan <strong><em>tangible. </em></strong>Informan dalam penelitian ini adalah staff <em>Guest Relation Officer</em> yang berjumlah tiga orang. Metode <em>Miles Huberman</em> dan Triangulasi digunakan dalam analisa dan validasi data penelitian. Beberapa instrument yang digunakan telah sepenuhnya diterapkan oleh Hotel Kirana Yogyakarta. Instrument tersebut secara nyata menjadi aspek yang mampu menciptakan kepuasan tamu. Hasil penelitian ini dapat digunakan sebagai panduan dalam menerapkan konsep layanan berkualitas guna menciptakan kepuasan tamu.</p> Ristanti Ristanti Agung Sulistyo Fitri Dwi Kusumawati Copyright (c) 2024 Jurnal Sains Manajemen 2024-02-22 2024-02-22 6 1 1 10 10.51977/jsm.v6i1.1548 PENGARUH DIRECT MARKETING DAN INFLUENCER MARKETING TERHADAP MINAT BELI PADA LIVE STREAMING TIKTOK https://ejurnal.ars.ac.id/index.php/jsm/article/view/1404 <p>Mengingat kelebihan dari <em>direct marketing </em>yang dapat berhubungan langsung dengan konsumen, juga pengaruh kepercayaan dari <em>influencer marketing </em>saat memberikan kesan mengenai produk yang ditawarkan. Penelitian ini bertujuan untuk menguji <em>direct marketing </em>yang dilakukan bersamaan dengan <em>influencer marketing </em>dapat memengaruhi minat beli konsumen. Metode yang dilakukan dalam penelitian ini adalah metode survei dengan sampel sebanyak 100 responden dengan metode <em>sampling purposive </em>dalam penyebaran kuesionernya<em>. </em>Teknik analisis data yang digunakan yaitu analisis deskriptif dan verifikatif. Hasil analisis deskriptif menunjukkan faktor <em>direct marketing </em>termasuk dalam kategori baik sebesar 82%<em>, </em>faktor<em> influencer marketing </em>termasuk dalam kategori baik sebesar 82,5%<em>, </em>dan minat beli termasuk dalam kategori baik sebesar 80,2%. Berdasarkan hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh positif dan signifikan antara <em>direct marketing </em>dan <em>influencer marketing </em>terhadap minat beli pada<em> live streaming </em>TikTok Jiniso sebesar 74,8% sedangkan sisanya 25,2% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.</p> Riris Roisah Kiromatul Khusnaini Feti Fatimah Maulyan Copyright (c) 2024 Jurnal Sains Manajemen 2024-02-27 2024-02-27 6 1 11 23 10.51977/jsm.v6i1.1404 PENGARUH KERJASAMA TIM, MOTIVASI KERJA, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN https://ejurnal.ars.ac.id/index.php/jsm/article/view/1569 <p>Penelitian ini bertujuan untuk mengevaluasi dampak tim kerja, motivasi, dan disiplin kerja terhadap prestasi kerja karyawan di perusahaan MayOutfit. Partisipan penelitian ini merupakan seluruh populasi yang terlibat. Metode pengumpulan data meliputi pengamatan, wawancara, dan penyebaran kuesioner. Analisis data menggunakan metode regresi linier berganda, korelasi berganda, dan koefisien determinasi. Temuan penelitian menunjukkan bahwa secara bersama-sama, tim kerja, motivasi, dan disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap prestasi kerja karyawan. Secara khusus, motivasi kerja memiliki pengaruh yang lebih besar terhadap prestasi kerja karyawan dibandingkan dengan tim kerja dan disiplin kerja. Hasil koefisien korelasi berganda menunjukkan bahwa tim kerja, motivasi, dan disiplin kerja memiliki hubungan yang sangat kuat dengan prestasi kerja karyawan.</p> Feti Fatimah Maulyan Dwi Sandini Copyright (c) 2024 Jurnal Sains Manajemen 2024-02-29 2024-02-29 6 1 24 29 10.51977/jsm.v6i1.1569 EXPERIENTAL MARKETING DAN MINAT KEMBALI PENGUNJUNG DI WARUNG KOPI KLOTOK KALIURANG YOGYAKARTA https://ejurnal.ars.ac.id/index.php/jsm/article/view/1570 <p><em>Experiental Marketing </em>merupakan salah satu Strategi Marketing dalam penjualan suatu produk. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif kualitatif, teknik pengambilan data yang digunakan adalah pengamatan, wawancara, dokumentasi, studi pustaka. Hasil dari penelitian ini adalah mengetahui seberapa efektif experiental marketing jika diterapkan pada warung Kopi Klotok Kaliurang Yogyakarta. Pengunjung merasa puas setelah mengunjungi kopi klotok kaliurang Yogyakarta. Pengalaman yang mereka dapatkan adalah rasa unik meliputi menu yang di disajikan sangat tradisional dan meliputi menu menu khas pedesaan yang ada di kaliurang seperti sayur lodeh, tahu bacem, tempe bacem serta pisang goreng dan tidak lupa minuman kopi klotok khas kaliurang. tempat yang bernuansa tradisional dan pelayanan yang diberikan oleh staf tergolong kearifan local.</p> Erlangga Brahmanto Copyright (c) 2024 Jurnal Sains Manajemen 2024-02-29 2024-02-29 6 1 30 34 10.51977/jsm.v6i1.1570 PENGARUH PRODUCT AWARENESS, PRODUCT BERLABEL CRUELTY-FREE NO ANIMAL TESTING TERHADAP PURCHASE INTENTION https://ejurnal.ars.ac.id/index.php/jsm/article/view/1594 <p>Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh <em>green Product awareness</em> dan <em>product knowledge</em> pada produk <em>skincare</em> berlabel <em>cruelty-free</em> dan <em>no animal testing</em> terhadap <em>purchase intention</em> pada generasi Z di Kota Bandung. Penelitian ini menggunakan penelitian kuantitatif Desktiptif dan Verifikatif dengan analisis regresi linier berganda, melalui teknik sampling <em>non probability</em>&nbsp;dengan teknik <em>purposive sampling</em>. Menggunakan jumlah 100 responden&nbsp;pada masyarakat generasi Z (13-26 tahun) di kota Bandung&nbsp;melalui bantuan <em>software </em>SPSS 26.0. Hasil penelitian menunjukan <em>green product awareness</em> berpengaruh signifikan terhadap <em>purchase intention, product knowledge</em> berpengaruh signifikan terhadap <em>purchase intention</em>, <em>Green product awareness</em>&nbsp;dan <em>product knowledge</em> produk skincare berlabel <em>cruelty-free</em> dan <em>no animal testing</em> berpengaruh&nbsp;signifikan terhadap <em>purchase intention</em> pada masyarakat generasi Z di Kota Bandung.</p> Sahidillah Nurdin Adira Aprilia Copyright (c) 2024 Jurnal Sains Manajemen 2024-02-29 2024-02-29 6 1 35 44 10.51977/jsm.v6i1.1594 PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN KUALITAS SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAP DAYA SAING PADA BANDUNG WALLPAPER https://ejurnal.ars.ac.id/index.php/jsm/article/view/1609 <p>Persaingan antar bisnis era digital sperti saat ini sangat dirasakan oleh para pelaku usaha. Perusahaan perlu membuat strategi khusus guna membuat perusahaan tersebut tetap eksis terlebih dengan produk yang dihasilkannya adalah produk yang banyak beredar dipasaran. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui berapa besar pengaruh budaya organisasi dan kualitas sumber daya manusia terhadap daya saing perusahaan. Pendektaan penelitian pada penelitian ini adalah kuantitatif deskriptif. Dari hasil data yang sudah diolah dengan aplikasi spss didapatkan bahwa kedua variabel yaitu budaya organisasi dan kualitas sumber daya manusia berpengaruh positif terhadap daya saing perusahaan. Ini berarti semakin baik budaya organisasi dan kualitas sumber daya yang ada di perusahaan tersebut, maka daya saing perusahaan dalam dunia bisnis akan siap dan bisa bersaing dengan perusahaan lain terlebih dengan perusahaan sejenis.</p> Ade Mubarok Ersha Faturochman Asep Dedy Chairil M Noor Wildan Wiguna Copyright (c) 2024 Jurnal Sains Manajemen 2024-02-29 2024-02-29 6 1 45 51 10.51977/jsm.v6i1.1609 STRATEGI MANAJEMEN PRODUKSI DALAM KARYA FILM DOKUMENTER GARIS PELAKON - KEMENPAREKRAF https://ejurnal.ars.ac.id/index.php/jsm/article/view/1590 <p>Film “GARIS PELAKON” adalah sebuah film pendek dengan penyajian dokumenter, yang memaparkan tentang keresahan regenerasi dalam pageleran seni pertunjukan wayang golek dari keluarga Sunarya dengan para keturunan penerusnya, keresahan bukan dari para pelaku industrif kreatif seni pagelaran wayang, tetapi regenerasi dari penikmat seni pagelaran wayang goleknya. Sudut pandang penelitian ini ditinjau dalam aspek strategi di balik layar manajemen produksi pada saat produksi film ini di produksi. Manajemen produksi yang dimaksud dalam proses syuting ini di bawah tanggung jawab produser syuting yang memegang seluruh kendali suatu proses syuting dari pra-produksi, produksi, hingga pasca-produksi. Proses manajemen produksi dalam film ini dimulai dari tahap pra-produksi sebagai tahap pertama perencanaan awal, produksi sebagaai tahap pelaksanaan shooting dan pasca-produksi, dimana tahap editing dilakukan.</p> Mahardiansyah Suhadi Deri Hanafy Dahar Copyright (c) 2024 Jurnal Sains Manajemen 2024-02-29 2024-02-29 6 1 52 58 10.51977/jsm.v6i1.1590