EFEK SINERGIS SELF EFFICACY DAN LOCUS OF CONTROL PADA KINERJA KARYAWAN
##plugins.themes.academic_pro.article.main##
Abstract
ABSTRAK
Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui pengaruh Self Efficacy dan Locus Of Control terhadap kinerja karyawan pada PT. Gunung Amal Solution Internasional. Metode penelitian yang digunakan adalah menggunakan metode penelitian kuantitatif dengan pendekatan deskriptif dan asosiatif. Sedangkan jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian survei. Penelitian ini dilakukan pada karyawan PT. Gunung Amal Solution Internasional dengan jumlah sampel 45 karyawan. Analisis statistik data yang yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi linear berganda dengan menggunakan IMB SPSS Statistic 24. Berdasarkan hasil penelitian diketahui bahwa variabel Self Efficacy berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Locus Of Control juga berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Hasil pengaruh bersamaan antara variabel Self Efficacy dan Locus Of Control berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Penelitian ini bermanfaat bagi perusahaan akan pentingnya self efficacy dan locus of control yang dimiliki oleh karyawan. Dengan self efficacy dan locus of control yang tinggi maka akan dapat meningkatkan kinerja karyawan, sehingga pada akhirnya akan menguntungkan bagi perusahaan.
Kata kunci: Self Efficacy, Locus of Control dan Kinerja Karyawan
ABSTRACT
This study was conducted to examine the influence of Self-Efficacy and Locus of Control on employee performance at PT. Gunung Amal Solution International. The research method used is quantitative, employing both descriptive and associative approaches. The type of research utilized in this study is survey-based research. The study was conducted on employees of PT. Gunung Amal Solution International with a sample size of 45 employees. The statistical data analysis employed in this study is multiple linear regression analysis, using IBM SPSS Statistics 24. The research findings indicate that the Self-Efficacy variable has a positive and significant effect on employee performance. Similarly, Locus of Control also has a positive and significant effect on employee performance. The combined influence of the Self-Efficacy and Locus of Control variables positively and significantly impacts employee performance. This study is valuable for the company, highlighting the importance of self-efficacy and locus of control among employees. High levels of self-efficacy and locus of control can enhance employee performance, which ultimately benefits the company.
Keywords: Self Efficacy, Locus of Control and Employee performance
##plugins.themes.academic_pro.article.details##
References
Akmalia, N. A. (2020). Pengaruh Locus of Control ,Self Efficacy, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Fakultas Ekonomi Dan Bisnis, 25(1), 1–9. https://doi.org/10.34127/jrlab.v12i2.759
Ali, F., & Wardoyo, D. T. W. (2021). Pengaruh Self Efficacy terhadap Kinerja Karyawan dengan Kepuasan Kerja sebagai Variabel Intervening (Studi PT. Ultrajaya Milk Industry, Tbk Surabaya Bagian Marketing). Jurnal Ilmu Manajemen, 9(1), 367. https://doi.org/10.26740/jim.v9n1.p367-379
Arianty, N., Julita, & Bahagia, R. (2020). Pengaruh Self Efficacy Dalam Upaya Meningkatkan Kemandirian The Effect of Self Efficacy in an Effort to Increase Independence UKM Business in Percut Sei Tuan District. Ekonomikawan : Jurnal Ilmu Ekonomi Dan Studi Pembangunan, 20(2), 231–242.
Ary, I. R., & Sriathi, A. A. A. (2019). Pengaruh Self Efficacy Dan Locus Of Control Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada Ramayana Mal Bali). E-Jurnal Manajemen Universitas Udayana, 8(1), 30. https://doi.org/10.24843/ejmunud.2019.v08.i01.p02
Aryoko, Y. P., Kharismasyah, A. Y., & Maulana, I. (2022). Kepuasan Kerja, Locus of Control dan Self-Efficacy: Pengaruhnya terhadap Kinerja Karyawan. JSSH (Jurnal Sains Sosial Dan Humaniora), 6(2), 101. https://doi.org/10.30595/jssh.v6i2.14892
Eriza, P. A., Hermanto, & Sulaimiah. (2022). Pengaruh Self Efficacy Dan Locus Of Control Terhadap Kinerja Karyawan Di Pt. Maulana Raya Lombok. Jurnal Management, 2, 1–23.
Ghozali, I. (2018). Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program IBM SPSS 25
Jufrizen, & Hadi, F. P. (2021). Pengaruh Fasilitas Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Motivasi Kerja. Sains Manajemen, 7(1), 35–54. https://doi.org/10.30656/sm.v7i1.2277
Khaerana. (2020). Pengaruh Self Efficacy terhadap Kinerja Pegawai pada Sekretariat Komisi Pemilihan Umum Daerah (Kpud) Kabupaten Luwu Timur. Jurnal Ecoment Global, 5(1), 80. https://doi.org/10.35908/jeg.v5i1.835
Sugiyono. (2018). Metode Penelitian Kuantitatif (Setiyawami (ed.)). ALFABETA, cv.
Tirtayasa, S., Khair, H., & Yusri, M. (2021). Influence of Education of Entrepreneurship , Self Efficacy , Locus of Control and Entrepreneurs Characters of Enterprises (The Study Case Is All the Students of Private University in Medan). Indonesian Journal of Education, Social Sciences and Research (IJESSR), 2(2), 53–64. https://jurnal.umsu.ac.id/index.php/ijessr/article/view/7362
Yusran, A., & Sodik. (2018). Analisis Pengaruh Pengembangan Sumber Daya Manusia Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Bank Bni Cabang Utama Kendari. Jurnal Ilmu Manajemen, 4(3), 1–11.
Yusnaena, & Salmi Hayati. (2018). Pengaruh Locus of Control terhadap Kinerja Karyawan Bank Syariah Mandiri KC Padang. Jurnal Menara Ekonomi, IV(3), 121–130.
Widyawati, S. R., & Karwini, N. K. (2018). Pengaruh Self Esteem, Self Efficacy dan Keterlibatan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT.Dwi Fajar Semesta Denpasar. Jurnal Forum Manajemen STIMI Handayani Denpasar, 16(2), 54–64. https://ojs.stimihandayani.ac.id/index.php/FM/article/view/265